中国人才资源 · 欧洲用工需求
实用指南CHINA · EUROPE
求职者服务

赴欧工作,
先了解岗位与条件。

从岗位方向到待遇、材料和入职安排,把你真正关心的事情逐项说清楚。

了解岗位

哪些工作适合你的经验?

以上为工作方向介绍。具体招聘项目需与雇主确认国家、工作地点、职责和条件后,再推进面试与申请。

决定之前

待遇与合同,逐项看清。

薪资与发放
明确税前薪资、发薪频率、班次补贴和加班计算方式,并在合同中确认。
工时与环境
核对正常工时、轮班、休息、环境温度与搬运负荷;了解一天实际要做什么,判断能否适应。
合同与雇主
确认实际雇主、工作地点、合同期限、试用期和终止条件;签署前逐项理解,并保留书面文件。
住宿与通勤
确认谁安排住房、每间入住人数和到厂距离,以及通勤方式与时间。
服务与负责人
书面确认具体服务、各阶段负责人和项目调整方式。
到岗与支持
出发前明确接待联系人、抵达地址、第一天安排,以及是否包含语言协助与后续跟进。具体服务写入约定。
准备材料

先整理经历,
再准备材料。

初次咨询

  • 做过哪些岗位、具体工序和工作年限。
  • 熟悉的设备、工具、技能与相关证书名称。
  • 语言水平、意向国家与可出发时间。

用文字说明即可,初次沟通不需要发送敏感证件。

确认具体项目后

  • 身份证明及具体岗位要求的材料。
  • 需要核验的工作经历、学历或技能证明。
  • 按目的地和申请要求确定的翻译、认证及其他文件。

先确定材料清单,再安排翻译或认证,减少重复准备。

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从咨询到入职

从咨询到入职,
了解六个步骤。

  1. 01

    初步咨询

    说明经历、语言与意向国家,先明确希望从事的工作。

  2. 02

    岗位与面试

    有具体岗位后,核对工序与条件,再安排企业面试。

  3. 03

    书面确认

    在作出承诺前,核对合同、待遇及服务范围。

  4. 04

    材料与手续

    按国家和岗位确定材料清单、申请顺序与各方负责人。

  5. 05

    出行准备

    确认所需手续及出行安排,并落实地址、住宿和抵达联系人。

  6. 06

    入职衔接

    明确报到时间、岗位培训及后续问题的反馈渠道。

具体顺序与材料按目的国家和项目调整,时间计划在了解实际情况后确定。

常见问题

咨询前的常见问题。

没有具体岗位,可以先咨询吗?

可以先说明经历与意向,了解适合的工作方向。本站目前展示岗位类型,不是实时招聘名单;具体招聘机会需要进一步明确企业、地点及条件。

不会当地语言,可以咨询吗?

可以,但应如实说明水平。语言要求取决于岗位、安全操作及企业安排;接受岗位前,要确认所需水平,以及语言准备或翻译协助是否包含在服务中。

欧洲各国的工资和周期一样吗?

不一样。应按国家、岗位、工时和合同分别比较;时间计划也应分为筛选、材料准备及申请等阶段,期望到岗日不等于已确认日期。

现在就要上传护照和证明吗?

初次咨询不需要。先提供经历和语言情况即可。有具体项目后,再确认材料用途、接收方和提交方式,避免提前准备不适用的文件。

到达后由谁对接?

应在出发前确定联系人及服务范围,分别确认抵达、住宿、入职与后续跟进由谁负责。本站列出的实际联络处在巴塞罗那。

手机上如何发送咨询?

填写表单并核对信息后,在网站直接提交,等待提交成功提示。如出现错误,信息会保留在表单中,便于重试。

下一步

说说你的工作经历与意向。

填写工作经历、语言与意向国家,通过网站表单直接提交咨询。

提交个人咨询