Selección en China. Incorporación en España.
Definir las condiciones y valorar la vía de contratación
Selección y entrevista con la empresa
Empresa y trabajador
La solicita la empresa o su representante
El trabajador, tras la autorización
Alta en Seguridad Social e incorporación
El calendario depende de la selección y la tramitación. Para otros países europeos, consulte el proceso de su destino.
La empresa o su representante presenta la solicitud de autorización.
Traducción, apostilla o legalización según el documento. La lista final la confirma la autoridad competente.
Se comprueba el catálogo vigente de ocupaciones y si corresponde tramitar una oferta local. En Cataluña, se gestiona a través del SOC.
El certificado se aporta a la solicitud de autorización; no la sustituye.
